Facebook COO忠告年轻人:万事无捷径

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本文摘自问答社区Quora,话题主要围绕谢丽尔·桑德伯格(Facebook 的首席运营官)的个人生活,以及在Facebook工作情况的一些问答。
Q:马克·扎克伯格现在做爸爸了,你们之前有没有就为人父母的事情进行过交流?
A:有一次,我晚上9点给马克打电话想讨论一起工作的事情,他说他正在吃饭,问我能不能过一会给我打电话,我告诉他我可以等30分钟。第二天他问我身体是否舒服,他以为我晚上9:30就睡觉是因为病了。我解释说我有两个小孩儿,我正常的睡觉时间是9:30,我很高兴现在马克自己也能体会当父亲的感受了。我觉得他之前可能9:30没有睡过觉,但是有一天他会这个时间点睡觉的。
Q:你怎么安排自己的一天?
A:工作日,我会带我的孩子上学,然后去Facebook工作,尽量使我们的会议更有价值,按时回家陪我的家人吃饭。
今年,扎克伯格在让Facebook的会议变得更有效率方面做得非常好。他会让员工提前把素材提交上来,这样我们就有时间进行讨论了。当我们坐下来开会的时候,我们会明确我们的目标——我们这次的会议是进行决策还是进行讨论?
在Facebook,我们会张贴一些激励性的语句:完成工作比完美更重要,快速前进、勇于突破,勇者致富。这些语句会对我每天的规划有很大的影响,我将时间花在最重要的事情上,每天都能做完工作。
Q:您丈夫去世时,Facebook为您做了哪些事情?
A:5月份,我丈夫突然离世的时候,我觉得特别孤独——我在Facebook上分享了我的感受,朋友们和陌生人的支持起了很大的作用。从失去亲人的伤痛中走出来是人生的一部分,通过在Facebook上的交流,我意识到我是全球社区的一员,不管你的经历有多悲惨,别人也同样都会经历,有了与更多人沟通、分享、聊天的全球性平台,心情变得好多了。
Q:当你雇佣员工时,你看重哪些品质?
A:在Facebook,我们寻求创造者。我们相信我们在Facebook的道路才走了1%,因此我们希望有人可以帮助我们开发新技术,发明新产品,并帮助我们拓展业务。我们招聘时并不是特别关注特殊的背景或者技能,我的朋友Instagram的COO Marne Levine说,我们会雇佣运动员,然后培训他们。我们想找有优秀的技能和能力,并且对我们的任何感兴趣,可以让世界更加开放的人,他们要分享我们的核心价值:开放、有影响力、快速发展。
Q:你会给年轻时的自己哪些忠告?
A:跟着自己的热情做自己喜欢的事情。
相信你可以拥有自己期望的一切——一份有意义的工作和丰富的个人生活。
意识到“万事没有捷径”。
首先,要有一个长期的梦想,这个梦想没必要很现实,也没必要很具体,你只需要让这个梦想给你一个方向就行。其次,有一个18个月的计划,设定目标,问问自己你该如何提高以及你在害怕什么。对于你担心的事情,你更应该去尝试。

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